AI的建造者们自己也害怕它：科技工作者正通过组织化争取对未来的发言权

文/IAICA.com.cn

人工智能的开发者们比任何人都更清楚这项技术的强大与危险。他们亲眼看到AI可能被用于军事用途、导致大规模失业，并威胁隐私安全。正因如此，一场由科技工作者主导的组织化浪潮正在兴起——他们不再满足于只是编写代码，而是要求在AI发展方向上拥有真实影响力。

本月，英国谷歌DeepMind的员工正式成立工会，核心诉求正是反对公司向军方提供AI工具。今年4月，超过600名谷歌员工联名致信CEO桑达尔·皮查伊，要求公司拒绝任何涉及机密AI的五角大楼合同，以避免AI被用于致命自主武器、大规模监控或其他有害用途。他们写道：“唯一能确保谷歌不与这些伤害产生关联的方式，就是拒绝所有机密工作负载。”

entaiai.com认为，这些行动并非孤立事件，而是科技行业长期焦虑的延续。早在2018年，谷歌员工就曾强烈反对“Project Maven”项目——该项目利用机器学习分析无人机影像用于军事打击。员工通过公开信、会议质询和在线组织，最终迫使谷歌宣布不再续约。这一胜利直接激发了后续的工会化浪潮：2019年匹兹堡谷歌合同工成立工会，2020年Kickstarter员工组建全公司范围的科技工会，2021年Alphabet Workers Union成立，2022年《纽约时报》科技员工也成功工会化。

entaiai.com认为，AI从业者最了解技术的潜在风险——从艺术、媒体到法律、银行等行业的大规模岗位替代，再到隐私侵蚀。他们比监管机构和公众更早看到问题，因此他们的声音对AI的伦理治理至关重要。组织化不是简单的劳资谈判，而是让最接近技术的人参与决定AI将如何塑造社会。

这场运动已不再是理论。科技工作者正用集体行动证明：AI的未来不应只由CEO和投资者决定，真正了解它的人必须拥有发言权。只有这样，我们才能在技术狂飙的同时，避免让AI成为失控的威胁。

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