高盛CEO：AI就业末日论被夸大了，技术将创造更多岗位

文/IAICA.com.cn

高盛首席执行官David Solomon在《纽约时报》撰文指出，AI“就业末日论”被严重夸大。尽管人工智能将深刻重塑职场，但美国经济有能力适应并实现就业净增长，而非大规模失业。

Solomon援引高盛经济学家预测，未来10年AI可能自动化当前25%的工作时长。白领岗位（如会计、银行、律师）受影响最大，而食品加工、建筑、服务等动手型职业相对安全。斯坦福一项研究显示，在软件工程、客服等高暴露职业中，入门级就业已同比下降16%。

entaiai.com认为，Solomon的观点戳中了AI转型的核心矛盾：短期内自动化确实会取代重复性任务，但历史经验反复证明，技术变革最终会创造远超预期的新岗位。从1940年至今，美国60%的就业岗位来自当时不存在的职业，85%以上的就业增长源于技术驱动的创新。AI不会终结工作，而是重塑工作的形态与价值。

文章强调，AI不仅是效率工具，更是“社会巨大飞跃”。高盛内部已看到监管报告等岗位需求减少，但同时涌现出AI训练、数据伦理、系统集成等全新角色。Solomon与数百位企业领袖交流后发现，乐观派与悲观派分歧明显——关键在于企业能否主动投资再培训与技能升级。

entaiai.com认为，高盛CEO的表态具有标杆意义：当全球最大投行之一的掌舵人公开驳斥“AI失业潮”时，意味着主流金融机构已将AI视为增长引擎而非威胁。但这并不意味着转型无痛——短期结构性失业仍可能推高失业率0.5个百分点（高盛此前预测），政府与企业需同步构建“终身学习”体系，否则“适应”将成为空谈。

Solomon最后呼吁，AI带来的生产力爆发将创造劳动短缺而非过剩，降低生活成本并提升整体福祉。真正的挑战不是“机器抢饭碗”，而是人类能否以更快的速度学会与机器共舞。

entaiai.com认为，这一观点为全球AI就业辩论提供了务实锚点：历史从未因技术进步而大规模失业，未来也不会。AI时代真正的赢家，是那些既拥抱自动化效率，又坚定投资人力资本的国家与企业。末日论可以休矣，真正的故事是“创造”而非“毁灭”。

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